Muchas comunidades de software libre, por no decir la mayoría, siguen la meritocracia, una forma de gobierno basada en el mérito. Esto quiere decir que las decisiones importantes en los proyectos al final son tomadas por aquellas personas que han contribuido de manera importante y han ganado credibilidad en su trabajo.
Así lo han anunciado responsables de proyectos de gran envergadura:
"This is a difference between Ubuntu and several other community distributions. It may feel less democratic, but it's more meritocratic, and most importantly it means (a) we should have the best people making any given decision, and (b) it's worth investing your time to become the best person to make certain decisions, because you should have that competence recognised and rewarded with the freedom to make hard decisions and not get second-guessed all the time." Mark Shuttleworth, fundador de Canonical Ltd.
"Mozilla no es una democracia, es una meritocracia, son personas que han demostrado una habilidad para resolver problemas. El propietario del módulo debe adoptar una postura, tomar una decisión... por tanto hay una jerarquía", explica Tristan Nitot, cofundador de Mozilla Europa, quien ha querido matizar en todo momento la forma de trabajo de Mozilla.
"We call this basic principle meritocracy": literally, government by merit." Apache foundation.
(Mike Bates on the meritocratic process at The Apache Software Foundation - Youtube video)
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